为落实公司2025年干部人才队伍建设提升方案，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事、能共事的高素质干部人才队伍，近日，武汉铁塔公司举办2025年中层干部能力提升培训班。武汉铁塔公司党委副书记、总经理、法定代表人（主持全面工作）徐斐出席开班式与结业式并讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席毛阳以《明身份、学制度、知敬畏》为题进行专题授课，并同步开展警示教育。公司领导班子出席结业式。

徐斐表示，举办此次培训，既是满足干部个人成长的内在需求，也是公司提前谋划“十五五”战略发展的现实需要，更是应对当前高质量发展挑战、夯实发展根基的迫切要求。围绕干部队伍建设，他提出三点要求：一是聚焦能力提升，坚持终身学习，深化理论知识储备，熟练运用科学思维方法与先进管理模式，持续增强综合素质与履职能力。二是强化作风建设，以思想作风、工作作风、学风文风会风建设为抓手，切实将作风建设成效转化为比学赶超、真抓实干的工作成果。；三是主动做好表率，始终做到身先士卒、靠前作战，既要带好队伍、凝聚合力，更要营造“集体优先、共同奋斗”的良好氛围，携手为公司高质量发展贡献力量。

为确保培训实效，本次培训精准对接干部履职需求，精心设置廉洁教育、执行力、跨部门协同、干部履职能力提升等多元课程模块，并邀请内外部专家联合授课，兼顾理论深度与实践实用性。培训期间，开展结构性研讨。各小组围绕公司战略“从制定到落地执行”的系列主题开展深度研讨。现场气氛热烈活跃，参训学员打破部门壁垒，以“问题拆解+案例复盘+对策共创”为路径，结合自身管理实践踊跃发言、充分交流。经过多轮头脑风暴，各小组均形成包含问题分析、解决路径、行动清单的高质量研讨报告，为公司下一步战略落地与管理优化提供了极具价值的实践参考。

参训学员普遍表示，本次培训内容系统全面、紧密贴合工作实际，既具备理论高度，又拥有较强的实践指导性，对提升个人综合能力与团队管理水平具有重要推动作用。

下一步，武汉铁塔公司将在装备集团领导下，持续巩固培训成果，推动“学、练、用”深度转化，努力打造一支作风过硬、能力突出的干部队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。